Западная соседка Украины, Польша, все больше привлекает к себе внимание украинцев. Кто намерен получить качественное высшее образование, кто-то хочет найти в Польше достойную работу или открыть собственный бизнес. Какой бы не была цель, Польша демонстрирует множество преимуществ для каждого, кто так или иначе решил поселиться на территории соседней страны – участницы Евросоюза.
По уровню социальной защищенности граждан Польша занимает одно из первых мест среди стран Евросоюза. Распространяются нормы социальной защищенности и на граждан других государств, которые временно находятся на территории Польши.
А почему бы не принять во внимание автомобильные дороги на территории западной соседки? Идеальное состояние дорог, кстати, является весомым показателем экономического развития страны. В этом аспекте Польша уверенно приближается к идеалу и может быть примером для многих стран (наша страна не исключение).
Сходство польского и украинского языков также засчитывается в качестве дополнительного преимущества при выборе именно Польши в качестве страны постоянного проживания или учебы. Языки действительно родственные и украинцу выучить польский будет намного легче, чем любому другому иностранцу.
Преимущества трудоустройства иностранцев в Польше:
более высокая оплата труда, по сравнению со многими восточноевропейскими странами;- бесплатное базовое медицинское обслуживание;
- возможность получения гражданства после пяти лет пребывания на территории Польши.
Достаточно большой популярностью пользуются сезонные работы (сбор урожая). Во время сезонных работ можно хорошо подзаработать, а для такой поездки достаточно будет получить шенгенскую рабочую визу сроком действия до 90 суток. Рабочий график в Польшу очень схож с украинским. Средняя продолжительность рабочего дня от 8 до 12 часов. В неделю 1 – 2 выходных.
Также следует отметить и то, что в зависимости от специальности, квалификации, а также потребностей польских компаний условия пребывания в Польше могут кардинально отличаться.
Польские компании, в основном нуждаются в двух категориях иностранной рабочей силы: специалистов высокой квалификации (программисты, ведущие инженеры, научные специалисты, высококвалифицированные медицинские сотрудники) и неквалифицированных рабочих физического труда (строители, уборщики, сборщики урожая). Условия договоренностей с сотрудниками-иностранцами высокой квалификации могут выше, чем с сотрудниками, имеющими польское гражданство. В тоже время, для рабочих, занятых в низкоквалифицированных профессиях условия оплаты и проживания значительно ниже условий сотрудников, имеющих польское гражданство.
Мировая практика показывает, что иммигрантам, прибывшим исключительно на временную работу, всегда платят меньше, а требования по выполнению работы всегда выше. Также и относительно высоко квалифицированных сотрудников - они всегда смогут найти высокооплачиваемую работу, если не у себя на Родине, то в каком-либо ином более богатом государстве. Поэтому более высокая оплата последних обусловлена, в том числе, и тем, что они переезжают в иную для себя страну.
